À propos

RÉSERVER VOTRE PLACE EN FORMATION

Une garantie de qualité et d’éthique

Imagine Coaching est membre de :
la SICPNL, la société internationale des coachs PNL.Fondée en 2006, cette fédération sélectionne sur le volet des coachs professionnels de haut vol. Pour cela, elle tient compte de :
leur formation académique avec plus de 1000 heures auprès d’une école accréditée par la SICPNL,
leur professionnalisme,
leurs outils et techniques.


Elle met également à disposition des coachs une formation continue.
EMCC France est la première organisation professionnelle du coaching en France. Il s’agit de l’association européenne du mentoring et du coaching. Nous nous engageons à respecter la charte déontologique de l’EMCC dans nos pratiques de coaching.


Notre organisme est également certifié qualité par Qualiopi. Il s’agit de la marque nationale de qualité des organismes de formation. Elle repose sur un cahier des charges strict défini par l’état. Ensuite, des organismes accrédités procèdent à des audits pour certifier nos établissements. Pour notre part, nous avons été audité par ICERT.

POURQUOI CHOISIR IMAGINE COACHING

Le choix d’un coach est quelque chose de très personnel. Qu’est-ce qui peut faire la différence ?

Tout d’abord, la relation entre le coach et son client. Voici des retours habituels entendus de nos anciens clients :
• une écoute bienveillante,
• l’art de poser des questions qui font de vraies différences,
• l’art de laisser le temps nécessaire,
• un coaching orienté solution,
• la capacité de garder le cap (votre objectif).


Ensuite, le choix des outils mis en œuvre. Chez Imagine Coaching, nous utilisons :
La PNL (programmation neuro linguistique) est un puissant outil de communication et de connaissance de soi. Nous pouvons l’utiliser pour une personne, mais également pour une organisation. Elle permet notamment :
changer de regards vis-à-vis des situations,
prendre du recul en se dissociant d’une situation stressante,
mieux se comprendre et mieux comprendre les autres,
trouver une cohérence entre ce que notre vision et nos actes…


L’analyse transactionnelle est un puissant outil de communication. Il permet de savoir ce qui se joue dans une relation. L’outil le plus connu de l’analyse transactionnelle est la notion de jeux psychologiques. Ces jeux n’ont rien d’amusant. Ils sont plutôt destructeurs. Comprendre leur fonctionnement pour en sortir est essentiel.


Le DISC : souvent perçu comme un outil à la mode, le DISC date de 1920. Il permet de découvrir notre mode de comportement dominant. Cela nous permet de mieux nous connaitre et de mieux interagir avec les autres. Et ce dans l’entreprise aussi bien qu’en famille.


L’intelligence émotionnelle et la communication bienveillante : les grands leaders maitrisent bien l’intelligence émotionnelle. Elle leur permet de créer de l’engagement parmi leurs équipes. Nous vous accompagnons via les coachings et la formation dans la révélation ou le développement de ces capacités.


Enfin, ce qui fait la différence, c’est une connaissance spécifique. Sans pour autant être une spécialité exclusive, elle crée un avantage. Parmi ces compétences spécifiques, citons :
La communication et le management transculturels. Dans une entreprise souvent mondialisée, cela représente un réel enjeu de communication. De plus, les cultures ne sont pas forcément nationales. Elles peuvent être également générationnelles. Cela est important car nombre de conflits en entreprise naissent d’une méconnaissance entre générations. Et ceci est d’autant plus vrai avec entre les générations Y et Z et leurs ainés. Ils représentent une véritable valeur ajoutée si l’on sait réellement interagir avec eux.


les hauts potentiels intellectuels ou émotionnels. Eux aussi crée une richesse dans l’entreprise. Nous accompagnons à la fois des dirigeants souhaitant intégrer et valoriser des HPI et HPE. Nous accompagnons des HPI et HPE eux-même en coaching de vie.

L’ÉQUIPE

Stéphane GELY, Coach, formateur, facilitateur de mastermind et dirigeant.
Je suis le fondateur d’Imagine Coaching.

Ma posture de coach

Je suis un coach à la fois bienveillant et exigeant. Ma mission est de vous permettre de mettre à jour et d’atteindre votre objectif. Ma posture de soutien est bienveillante, basée sur le non-jugement, une écoute active, une ouverture. Elle s’appuie également sur un questionnement qui permet de faire émerger des prises de conscience.

Parcours professionnel

J’ai travaillé en tant que cadre durant plus de 15 ans dans le secteur des services. Je connais particulièrement bien ce secteur, ses enjeux. J’ai d’abord travaillé dans la fonction commerciale. Puis, j’ai pris la direction d’un établissement, puis la direction générale adjointe d’un groupe familial.


Depuis 2009, je suis formateur professionnel et dirigeant d’un organisme de formation. Et j’ai formé plus de 1.300 créateurs d’entreprises. Je suis également intervenu dans des écoles de commerce. Enfin, je suis le dirigeant d’un organisme de formation.
De la formation au coaching, il n’y a qu’un pas que j’ai initié en 2014. J’ai souhaité me former au coaching et lancer plus récemment mon cabinet de coaching.

Diplômes

– Diplômé d’un Master 2 en Marketing stratégique
– Maitre praticien PNL
– Mastercoach

 

Autres formations

– Mastermind – MBA
DISC – Learning partners
– Analyse transactionnelle : cours 101, séminaire coacher les émotions avec l’AT – Eatif
– Communication non violente – Kristin LOWEGIE PUGET
– Intelligence émotionnelle : Adecco Formation

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