Bilan de compétences pour les personnes atypiques

Vous êtes atypique, hypersensible, HP ? 

Et vous souhaitez vous reconvertir dans un emploi épanouissant ? Ou bien vous préférez créer votre propre entreprise ? 

Un bilan de compétences pour les personnes atypiques est pour vous. Il vous aidera à :

Prendre du recul

Identifier vos compétences et prendre conscience de tout votre potentiel.

Définir un projet

Une reconversion passe par la définition d'un projet professionnel.

Vous mettre en action

Un projet, c'est bien. Le mettre en application, c'est mieux.

POURQUOI UN BILAN DE COMPETENCES POUR LES PERSONNES ATYPIQUES ?

Vous êtes un HPI, HPE, hypersensible, aspie… Et vous souhaitez vous reconvertir.

Seulement voilà, il est parfois difficile d’être compris dans son projet. Et qui mieux qu’une personne atypique peut vous accompagner.

Comme vous, je suis ce qu’on appelle une personne neuro-atypique. Et mes consultants le sont également. Cela vous garantit  :

Une écoute active et une compréhension

Notre accompagnement est basé sur une écoute active. Alliée à un questionnement, elle est essentielle pour mieux se connaitre et avancer dans son projet.

Davantage de sens et de profondeur

Accompagner une personne atypique sans tenir compte du sens n’a justement pas de sens. Notre accompagnement vous permet d’intégrer cela dans votre projet.

Davantage de clarté et de confiance

Une fois le projet défini, il est important de développer sa confiance. La confiance en soi et ses compétences, ses capacités. Et aussi la foi que l’on porte à son projet.

LES ETAPES D'UN BILAN DE COMPETENCES POUR LES PERSONNES ATYPIQUES

L'entretien préalable : une étape incontournable

Un bilan de compétences débute toujours par un entretien préalable. Cette première rencontre, physique ou virtuelle, est totalement gratuite et sans engagement. C’est une étape essentielle. En effet, le choix du bon consultant à même de vous accompagner au mieux est un gage de succès

Votre bilan de compétences en 4 étapes

Nous allons cheminer ensemble pour valider votre besoin de bilan de compétences.

Nous vous accompagnons dans la définition de votre portefeuille de compétences et de votre (vos) projet(s) professionnel(s). C’est au cours de cette période que vous allez constituer votre portefeuille de compétences. C’est également à ce niveau que vont émerger vos projets professionnels.

Un document de synthèse rédigé par le consultant vous est remis et commenté. C’est une étape importante pour clôturer le bilan. Cela vous donne les bases pour mener les actions qui conviennent après le bilan.

À l’issue du bilan, nous vous proposerons un entretien de suivi de bilan pour refaire le point sur votre évolution 6 mois après.

TARIFS DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES

Optimum

La formule la plus équilibrée
1 350
  • 12 heures d'accompagnement
  • 12 heures de travail personnel
Equilibre

Must

La formule la plus complète
1 500
  • 14 heures d'accompagnement
  • 8 heures de travail personnel
Populaire

Optimum

La formule la plus équilibrée
1 150
  • 8 heures d'accompagnement
  • 16 heures de travail personnel
le - cher

NOS OUTILS DE BILANS DE COMPETENCES

Everything Disc Workplace est proposé par Imagine Coaching

Mieux connaitre son fonctionnement permet mieux se positionner dans un futur poste. Everything DiSC Workplace vous aidera à mieux identifier vos modes de communication privilégiés. 

Il vous permettra également d’identifier ce qui peut générer de l’émulation ou au contraire du stress.

Strong est proposé par Imagine Coaching

Strong est un inventaire qui permet d’identifier les intérêts, tant dans votre sphère professionnelle que privée. Il vous aidera également à identifier des postes conformes à ces intérêts.

Enfin, il vous pemettra de comparer vos intérêts avec ceux de personnes se réalisant pleinement dans leur poste.

 

Ce que nos clients ont pensé de notre accompagnement

Stéphane est un consultant bienveillant et à l'écoute. Il sait poser ce genre de questions qui vous font avancer dans votre projet.
Pierre
Informaticien
Cet accompagnement été pour moi l'occasion de prendre conscience de nombreuses aptitudes dont je n'avais pas conscience.
Hélène
Formatrice
Stéphane m'a accompagné dans ma recherche d'emploi. J'ai pu mettre en avant mes forces afin de faire la différence lors de l'entretien.
Marie
Libraire

Plus d'informations sur nos bilans de compétences

Besoin de plus d’information sur nos bilans de compétences ? Contactez-nous au 09.70.70.14.40 du lundi au vendredi de 9 à 18 heures ou bien laissez-nous vos coordonnées. Nous reviendrons vers vous au plus tôt.

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