Bilan de compétences à distance
Vous souhaitez suivre un bilan de compétences en ligne. Félicitations ! C’est une excellente démarche. Et ce que vous soyez en recherche d’emploi ou en poste et en recherche d’opportunité. Un bilan de compétences vous apporte en premier lieu une meilleure connaissance de vous-même. Vous pourrez donc identifier les compétences et les forces sur lesquelles vous appuyer, pour mieux vous positionner. Cela vous permettra donc de définir un projet professionnel à la fois motivant et convaincant.
UN BILAN DE COMPETENCES EN DISTANCIEL VIA ZOOM
Nos bilans de compétences ont lieu par visioconférence. D’une durée de 2 heures, chaque rencontre vous permettra d’avancer dans votre projet.
Nos consultants sont tous formés à l’accompagnement à distance.
UN BILAN DE COMPETENCES,
C’EST POUR QUI ?
Nos bilans s’adressent aux :
– salariés des secteurs privé et public,
– demandeurs d’emploi,
– personnes en situation de handicap,
– jeunes en orientation professionnelle,
– créateurs ou repreneurs d’entreprise
OBJECTIFS DU BILAN DE COMPETENCES
– mettre à jour et valoriser vos savoirs, savoir-être et savoir-faire,
– identifier et s’appuyer sur vos forces
– valoriser vos formations et expériences,
– découvrir de nouvelles opportunités,
– définir un projet professionnel réaliste
QUAND FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?
J’ai fait le tour de mon emploi, de mon secteur
Un bilan de compétences vous permettra de trouver le métier et/ou le secteur qui vous fait davantage vibrer.
Je recherche d’emploi
En tant que demandeur d’emploi, il vous aide à trouver un métier idéal et savoir se vendre est important.
Un bilan vous permettra à la fois de valider le bon métier et de valoriser vos points forts.
Je souhaite évoluer
Vous souhaitez évoluer dans votre fonction
Un bilan de compétences permet d’identifier les forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.
Je souhaite créer ou reprendre une entreprise
Un bilan de compétences vous permettra d’identifier les forces sur lesquelles vous appuyer dans votre projet,
J’ai fait le tour de mon emploi, de mon secteur
Un bilan de compétences vous permettra de trouver le métier et/ou le secteur qui vous fait davantage vibrer.
J’ai fait le tour de mon emploi, de mon secteur
Un bilan de compétences vous permettra de trouver le métier et/ou le secteur qui vous fait davantage vibrer.
AVANT, PENDANT ET APRES LE BILAN DE COMPETENCES
Un bilan de compétences est encadré par la loi. Aussi, tous les organismes doivent se conformer à un formalisme en plusieurs étapes :
AVANT : ENTRETIEN PREALABLE
Tout d’abord, un bilan de compétences débute toujours par un entretien préalable. Il peut être organisé dès que nous trouvons un créneau commun pour l’organiser. Cette première rencontre, physique ou virtuelle, est totalement gratuite et sans engagement. Et c’est une étape essentielle. En effet, le choix du bon consultant à même de vous accompagner au mieux est un gage de succès. C’est pourquoi nous vous conseillons de consulter 3 organismes minimum.
Réservez votre entretien préalable gratuit en visioconférencePENDANT LE BILAN
Ensuite, ce bilan se déroule sur une durée de 16 à heures, dont 8 heures minimum en entretien individuel. Selon les organismes, ce temps d’accompagnement individuel est plus ou moins long. Or, cela permet d’approfondir davantage votre projet par un accompagnement et un questionnement de votre consultant.
APRES : SUIVI DE BILAN A 6 MOIS
Enfin, nous vous proposerons à l’issue du bilan,un entretien de suivi de bilan pour refaire le point sur votre évolution 6 mois après.
LES ÉTAPES D’UN BILAN DE COMPETENCES
Article L6313-10 du Code du Travail
Le bilan de compétences lui-même se déroule en 3 étapes :
1
PHASE PRELIMINAIRE
Entre 2 et 4 heures
Entretien approfondi pour valider votre besoin de bilan de compétences. A ce stade, nous allons également définir les modalités et les engagements réciproques.
2
PHASE D’INVESTIGATION
Entre 14 et 18 heures
Accompagnement en plusieurs actes et travail personnel visant à définir votre portefeuille de compétences et à laisser émerger votre (vos) projet(s) professionnel(s).
3
PHASE DE CONCLUSION
Entre 2 et 4 heures
Entretien bilan au cours duquel un document de synthèse vous est remis et commenté. Etape importante servant de cadre de références pour vos futures actions
Voici le détail des 3 étapes du bilan de compétences :
PHASE PRELIMINAIRE
Cette première étape vous permettra d’expliquer au consultant vos attentes par rapport au bilan. Vous pourrez exprimer le contexte dans lequel il s’inscrit et les contraintes liées à ce projet. Vous nous ferez part de vos attentes, vos besoins, et vos objectifs . C’est durant cette période qu’auront lieu les tests et inventaires de traits de personnalité. Nous vous expliquerons également en détail le déroulement du bilan, notre approche et les documents.
PHASE D’INVESTIGATION
Cette seconde phase est essentielle à la réussite de votre bilan de compétences. Nous vous accompagnerons dans :
– l’identification de vos compétences et de vos forces et ressources professionnelles et personnelles.
– la mise en évidence de ressources et compétences transposables dans un nouveau métier ou une nouvelle fonction.
– la clarification de votre métier idéal.
Bien entendu, notre rôle sera de valider avec vous vous souhaits, vos aspirations profondes. Il sera également de les mettre en perspective avec le contexte du marché du travail.
PHASE DE CONCLUSION
Il s’agit de la phase de synthèse des résultats obtenus dans la phase d’investigation. Nous analyserons les facteurs à même de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel, et le cas échéant d’un projet de formation. Nous définirons également les différentes étapes de ce projet.
Nous vous remettrons un dossier de synthèse . Il mentionnera :
– votre projet principal,
– le projet secondaire et son plan d’action,
– le besoin éventuel de formation,
les étapes à accomplir et les moyens à mettre en oeuvre.
Nous vous proposerons également un suivi post-bilan à 6 mois. Il prendra la forme d’un entretien de 2 heures. A votre initiative, il pourra prendre la forme d’un appel téléphonique ou bien d’un entretien par visioconférence.
La méthode Imagine Bilan®
Un bilan de compétences Imagine Bilan® s’appuie sur 3 piliers :
UNE ANALYSE 360
Nos outils d’inventaires et de tests vous permettront de mieux vous connaitre, de faire l’inventaire de vos compétences et de vous projeter dans un nouveau métier.
UN QUESTIONNEMENT PUISSANT
Tous nos consultants sont formés au questionnement. Durant tout le bilan, cela vous amènera à des prises de conscience et à préciser votre projet (faisabilité, options…)
DES OUTILS DE CLARIFICATION
Notre accompagnement s’appuie sur des outils tels que la Programmation Neuro Linguistique (PNL), l’approche orientée solution..
Parmi nos outils d’analyse Premium, nous vous proposons :
Everything Disc
Créé dans les années 20 par William Moulton Marston, c’est un outil à l’efficacité prouvée. Grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle, ce test est l’un des plus précis du marché. Il est en mesure de faire un inventaire précis des traits de personnalités.
Metaprogrammes
Chaque personne a ses propres déclencheurs de motivation. Imaginons par exemple que vous souhaitiez devenir comptable. Une orientation procédures sera une clé de succès ; vous devrez suivre des normes. Mais pour être marketeur, la recherche d’options sera essentielle..
En distanciel…
Nos bilans de compétences ont lieu à distance par Zoom et l’Extranet ouvert au bénéficiaire pour l’accompagnement dans Digiforma.
Prérequis : disposer d’un ordinateur (PC/Mac) équipé d’une webcam, d’un smartphone ou d’une tablette.
Réservez votre entretien préalable gratuitNOS FORMULES DE BILANS DE COMPETENCES ELIGIBLE AU CPF
Afin de vous apporter le meilleur accompagnement, nous vous proposons différentes options. Nos programmes sont conçus pour vous permettre de trouver le meilleur compromis entre accompagnement et travail personnel :
OPTIMUM
20 heures
1.290 €
- équilibre accompagnement / autonomie
- 10 heures de travail personnel
- 10 heures d’entretien individuel
MUST 24 HEURES
1.490 €
- pour un accompagnement plus efficace
- 12 heures de travail personnel
- 12 heures d’entretiens individuels
ESSENTIEL
16 HEURES
990 €
- plus de travail personnel et d’autonomie
- 10 heures d’accompagnement individuel
- 10 heures de travail personnel
POURQUOI CHOISIR IMAGINE COACHING ?
1.UNE RELATION PRIVILEGIANT L’HUMAIN
a confiance entre vous et votre consultant est essentielle. Notre choix est de privilégier les relations humaines tout au long de nos rencontres.
2.UNE METHODE EPROUVEE
Basée à la fois sur la qualité de la relation et l’efficacité des processus mis en œuvre (tests, questionnements…)
3.UNE CERTIFICATION QUALITE
Certifié qualité depuis 2017 : CNEFOP jusqu’en september 2020, puis QUALIOPI pour les actions de formation
CPF & AUTRES FINANCEMENT DU BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences est finançable, quel que soit votre statut :
VOUS ETES SALARIES
Financement dans le cadre du CPF ou du plan de formation
Réservez directement en ligne via Mon Compte Formation
VOUS ETES DEMANDEUR D’EMPLOI
Finacement dans le cadre des dispositifs Pole Emploi de financement de la formation.
VOUS ETES ARTISAN OU COMMERCANT
Les artisans sont finançables par le FAFCEA tandis que les commerçants au statut de TNS (entrepreneurs individuels, gérants de SARL ou d’EURL) par l’AGEFICE
VOUS ETES LIBERAL
Les professions libérales disposent de leur propre fond de financement appelé FIF-PL. Les délais de traitement des dossiers sont généralement longs. Pensez à bien anticiper.
NOUS CONTACTER
Remplissez le formulaire pour être contacté par un conseilller.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous préciser les aménagements dont vous
auriez besoin dans votre démache de bilan de compétences.
Nous vous rappelons sous 8 heures du lundi au vendredi.
