Salariés (secteurs privé et public), demandeurs d’emploi, créateurs/repreneurs d’entreprise

Prérequis :

• pratique de la langue française,
• maitrise de l’outil informatique, notamment utiliser un ordinateur ou un smartphone pour se rendre sur un espace apprenant ou sur Zoom,
• Navigateur Chrome, Mozilla ou Edge à jour,
• savoir installer le cas échéant une application ou un logiciel.

• mettre à jour et valoriser vos savoirs, savoir-être et savoir-faire,
• identifier et s’appuyer sur vos forces, vos atouts,
• valoriser vos formations et expériences,
• découvrir de nouvelles opportunités,
• définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché du travail,
• développer ses capacités d’orientation professionnelle et disposer d’une méthodologie et d’outils pour poursuivre seul ses démarches dans le prolongement du bilan de compétences.

Avant de contractualiser, les centres proposent un entretien préalable gratuit. Il a pour objectif d’expliquer le déroulement du bilan. Il est aussi déterminant pour choisir le consultant le mieux adapté au bénéficiaire.

Ensuite, votre bilan se déroule en 3 grandes parties : 

Première phase : Préliminaire
Cette première étape est vraiment très importante. A ce stade, nous allons précisément définir vos attentes, vos objectifs et vos besoins pour ce bilan de compétences. En fonction de cette analyse, nous vous proposerons un programme personnalisé.

Deuxième phase : Investigation

En préambule de cette deuxième phase, vous recevrez un accès aux inventaires Everything DiSC Workplace et Strong.

Cette phase se déroule en trois grandes parties :

• ce que je suis, fort des inventaires et d’autres outils permettant de définir vos valeurs, croyances professionnelles, personnalité au travail, aptitudes et potentiel d’évolution, points forts et axes de progrès, motivation et intérêt professionnel… A ce stade, nous abordons également les différents aspects de la personnalité, en particulier le système d’aspirations, sphère relationnelle, mode de fonctionnement au travail etc…

  On établit ainsi une véritable « cartographie » des éléments caractérisant la personne dans son approche du travail.

• ce que j’ai fait et que je sait faire : analyse du parcours professionnel, identification des compétences acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels et le cas échéant l’évaluation des connaissances générales. On définit ainsi avec la personne un PORTEFEUILLE DE COMPÉTENCES. A partir de là, vous allez définir un projet professionnel et un plan B idéalement. 

Troisième phase : Conclusion : au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés. Un choix réaliste est retenu et un Plan d’Action est déterminé. En cas de projet de recherche d’emploi, les outils (CV, lettre,..) sont validés et les moyens (argumentaire,…) sont définis. En cas de projet de création d’entreprise, nous travaillerons sur ce dernier à ce stade. La synthèse confidentielle et personnelle est remise au bénéficiaire en mains propres lors du dernier entretien.

6 mois après la fin du bilan, un entretien vous sera proposé afin de faire le point sur les évolutions.

• rencontre en visioconférence par Zoom, 
• LMS vous permettant d’accéder à une partie des contenus et tests,
• Plateformes de nos partenaires éditeurs des inventaires,
• Sites web et autres sources de données externes pour les recherches.

• des coachs certifiés et expérimentés, formés dans une école reconnue par la fédération internationale des coachs PNL (SICPNL)
• une méthode exclusive avec ds outils puissants la PNL avec des inventaires comme Everything DiSC Workplace ou Strong
• taux de réussite : 100%

Nous sommes certifiés Qualiopi, ce qui vous garantit une grande qualité de service. De plus, nous sommes en

Vous êtes en situation de handicap ? N’hésitez pas à contacter notre référent handicap, Stéphane GELY, au 06.66.72.26.60.

Il vous proposera un entretien de positionnement afin d’analyser avec vous vos éventuels besoins d’adaptation afin de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour connaitre nos engagements en matière d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, consulter cette page : https://www.licence-4.com/accessibilite-aux-personnes-en-situation-de-handicap/. Depuis cette page, vous pourrez également télécharger notre livret d’accueil et notre registre d’accessibilité.