Mastermind pour Leaders atypiques.

Vous êtes un Leader atypique et conscient de votre impact au niveau social, écologique… Et vous vous sentez peut-être seul en tant que dirigeant ou manager. Un regard extérieur bienveillant et constructif ferait une vraie différence. Mais il est parfois difficile de s’exprimer librement sur votre stratégie, vos problématiques.

Alors , pourquoi ne pas découvrir le mastermind ? Non, pas le jeu de société ! Un Mastermind est un groupe de dirigeants ou de chefs d’entreprise. L’idée est de se soutenir mutuellement. Vous pouvez tour à tour présenter une problématique et apporter votre soutien. C’est un processus très riche. Il vous permet de repartir avec de nouvelles idées sur votre problématique.

Il est basé sur 3 piliers essentiels :

Une écoute bienveillante, sans aucun jugement

Une totale confidentialité à propos de ce qui est échangé

Pas de concurrence entre les participants, chacun dans son secteur d’activité

Notre mastermind réunit des dirigeants conscients contribuant à un monde plus humain et durable. Nous sélectionnons des candidats impliqués.

Pourquoi suivre un Mastermind pour leaders Atypiques ?

ATTEINDRE UN NIVEAU SUPERIEUR

L'intelligence collective permet de déclencher des idées, des visions permettant à son business de franchir un cap...

DE NOUVELLES OPPORTUNITES

De nouveaux angles de vue apportés par la diversité du groupe

SORTIR DE LA SOLITUDE

En tant que dirigeants, on se sent souvent seul. Un mastermind est un bon moyen de rompre cette solitude, d'être écouté activement

DEVELOPPER SON LEADERSHIP

De nouveaux angles de vue apportés par la diversité du groupe

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Voici les 3 grands axes de votre Mastermind de Leaders Atypiques

Des participants triés sur le volet

Cela vous garantit une communauté de valeurs. Tous les participants s'engagent à signer la charte de fonctionnement du Mastermind.

Garant du cadre et du temps

Votre facilitateur est garant du respect de la charte et la fait appliquer durant la séance.

Votre facilitateur est également le Maitre du temps, garant de l'équité entre participants.

Organisation d'un séance tous les mois

L'engagement est le maitre-mot. Lorsque vous vous engagez à rejoindre le mastermind, vous vous engagez à participer, si ce n'est à toutes les séances mais au plus grand nombre.

Cas d'école d'un Mastermind de Leaders

Avant de faciliter des Masterminds, j’en ai suivi plusieurs, facilités par plusieurs animateurs.

Ils m’ont permis de faire un grand pas dans ma fonction et de renforcer ma posture.

Voilà ce que des participants disent de notre Mastermind de leaders atypiques

Ce mastermind est vraiment un outil de recul fantastique. Il m'a permis de changer de regard sur mon image et de gagner en confiance en moi. Il m'a permis d'affirmer une posture de dirigeant. Merci à mon groupe pour leur générosité et leur créativité.

Je me sentais seul en tant que dirigeant. Il me manquait un espace d'échange bienveillant. J'avais bien participé à des soirées réseau. Mais je ne me sentais pas suffisamment en confiance pour échanger sur ma stratégie. Le Mastermind m'a permis de trouver cet espace.

La première fois que j'ai entendu parler d'un Mastermind, j'ai pensé au jeu. Je me suis dit que ce n'était pas sérieux. Puis, on m'a invité à découvrir le concept. J'ai trouvé un soutien énorme de la part d'autres chefs d'entreprises. Cela m'a ouvert l'esprit sur de nouvelles pistes.

Restons en contact !

+33 (0)5 31 60 92 46

du lundi au vendredi de 8:30 à 18:30

22 avenue du Louron, 31770 Colomiers

service.client@imagine-coaching.com

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